{"id":4411,"date":"2020-08-10T12:16:52","date_gmt":"2020-08-10T12:16:52","guid":{"rendered":"http:\/\/nordvalls.se\/?p=4411"},"modified":"2023-09-08T08:51:18","modified_gmt":"2023-09-08T08:51:18","slug":"statistiken-visar-att-det-har-hant-saker-i-produktionen-camilla-goland-nordvalls-etikett","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nordvallsetikett.com\/sv\/blogg\/statistiken-visar-att-det-har-hant-saker-i-produktionen-camilla-goland-nordvalls-etikett\/","title":{"rendered":"Camilla G\u00f6land, Nordvalls: \u201dStatistiken visar att det har h\u00e4nt saker i produktionen\u201d"},"content":{"rendered":"\r\n

Ordning och reda och styrda processer som hj\u00e4lper medarbetare att g\u00f6ra r\u00e4tt. Sedan Nordvalls Operations Manager i Sj\u00f6bo, Camilla G\u00f6land, l\u00e4mnade medicinteknikbranschen f\u00f6r sju och ett halvt \u00e5r sedan har hon fokuserat mycket p\u00e5 just detta.\u00a0F\u00f6retaget hon kom till hade precis k\u00f6pt upp ett annat tryckeri och var i full f\u00e4rd med att f\u00e5 de b\u00e5da tryckerierna att bli ett och samma f\u00f6retag. Ett nytt aff\u00e4rssystem hade ocks\u00e5 nyligen introducerats.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

– Jag gillar n\u00e4r det \u00e4r ordning och reda. Jag gillar inte n\u00e4r man st\u00e4ller fr\u00e5gan \u201chur brukar ni g\u00f6ra h\u00e4r?\u201d och f\u00e5r svaret \u201cja, JAG brukar g\u00f6ra s\u00e5 h\u00e4r\u201d.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Idag, menar Camilla, har Nordvalls Etikett gemensamma arbetss\u00e4tt och rutiner f\u00f6r allt fr\u00e5n hantering av avvikelser till validering och \u00e4rendehantering. Personalen har f\u00e5tt utbildning i, och varit delaktiga i, de rutiner och system som inf\u00f6rts.\u00a0Hur gick det? Hur b\u00e4r man sig \u00e5t f\u00f6r att, med framg\u00e5ng, inf\u00f6ra nya och styrda processer? Vilka r\u00e5d har Camilla att ge etikettkunden som vill ha en smidig och bra best\u00e4llningsprocess?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Allt som \u00e4r fel ska tas upp<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Medarbetarna framh\u00e5ller Camilla g\u00e4rna som den st\u00f6rsta orsaken till att f\u00f6r\u00e4ndringarna som hon varit med och inf\u00f6rt har fallit s\u00e5 v\u00e4l ut. Antalet rapporterade avvikelser har, till exempel, halverats sedan hon b\u00f6rjade p\u00e5 Nordvalls.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

– Jag har f\u00f6rs\u00f6kt att f\u00e5 med mycket av regelverket fr\u00e5n medicinteknikf\u00f6retagen hit f\u00f6r att det ger n\u00e5gonting och h\u00f6jer niv\u00e5n. Just styrda processer s\u00e5 att man vet vad man ska g\u00f6ra och att n\u00e4r n\u00e5got avviker s\u00e5 rapporteras det. Allt som \u00e4r fel ska tas upp. Annars ges inte m\u00f6jligheten till f\u00f6rb\u00e4ttring.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

F\u00f6r\u00e4ndringarna hon varit med och genomf\u00f6rt \u00e4r inte n\u00e5gra i sig revolutionerande \u00e5tg\u00e4rder betonar Camilla, men det man har gjort har haft stor effekt. Att rensa upp och st\u00e4da i produktionen och runt tryckpressarna kan till exempel verka som en enkel \u00e5tg\u00e4rd. Samma sak kan s\u00e4gas om de rutiner f\u00f6r olika \u00e5tg\u00e4rder man har styrt upp. Man har lyssnat till personalen och tagit till sig av deras kompetens och f\u00f6rb\u00e4ttringsf\u00f6rslag och l\u00e5tit dem bli del av rutinerna.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

– Statistiken visar att det har h\u00e4nt saker i produktionen, men det \u00e4r v\u00e4ldigt sv\u00e5rt att visa p\u00e5 exakt vad<\/em> av det vi har gjort som har gjort skillnaden. Det \u00e4r m\u00e5nga sm\u00e5 saker. Utbildningen av personal som vi har gjort har varit en st\u00f6rre sak som gjort oss mer flexibla.\u00a0Vi kan nu flytta runt personalen och p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt f\u00f6rdela resurserna d\u00e4r de beh\u00f6vs b\u00e4st f\u00f6r dagen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Omv\u00e4xlande arbete utan hierarkier<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Rollen som Operations Manager f\u00f6r Nordvalls i Sj\u00f6bo, f\u00f6rklarar Camilla, handlar om att se till s\u00e5 att det finns f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r att producera enligt f\u00f6rutbest\u00e4mda krav. I praktiken inneb\u00e4r jobbet ofta v\u00e4ldigt varierande uppgifter.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

– Det kan vara allt fr\u00e5n att budgetera f\u00f6r flera miljoner till att vika l\u00e5dor. Det \u00e4r hela spektrat och det \u00e4r det som g\u00f6r det s\u00e5 roligt och omv\u00e4xlande.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Att ha medarbetare med sig \u00e4r en f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r att lyckas \u00e5stadkomma f\u00f6r\u00e4ndringar i allt fr\u00e5n arbetss\u00e4tt till sm\u00e5saker i vardagen. Camilla menar att Nordvalls medarbetare \u00e4r f\u00f6r\u00e4ndringsben\u00e4gna och vill att verksamheten ska fungera och bli b\u00e4ttre. F\u00f6r vissa tar det lite l\u00e4ngre tid men i det stora hela s\u00e5 h\u00e4nger de flesta med p\u00e5 t\u00e5get, s\u00e4ger hon.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

– Man reder ut missf\u00f6rst\u00e5nd snabbt h\u00e4r. Alla \u00e4r r\u00e4tt s\u00e5 prestigel\u00f6sa. Det \u00e4r ett ord man l\u00e4tt sv\u00e4nger sig med, men som jag tycker st\u00e4mmer h\u00e4r p\u00e5 Nordvalls.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Att Nordvalls inte heller \u00e4r en s\u00e4rskilt hierarkisk arbetsplats tror hon bidrar till arbetsklimatet och de m\u00e5nga positiva f\u00f6r\u00e4ndringar man lyckats genomf\u00f6ra p\u00e5 senare \u00e5r.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

– Ibland n\u00e4r jag kommer med arbetsrocken p\u00e5 ute i produktionen s\u00e5 h\u00f6r man \u201cjas\u00e5, du jobbar idag\u201d. Jag vill inte att det ska vara hierarkiskt mellan mig och medarbetarna.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\"Nordvalls\r\n
P\u00e5 Nordvalls reder man ut missf\u00f6rst\u00e5nd snabbt och rapporterar allt som inte g\u00e5tt r\u00e4tt till. Det, menar Camilla G\u00f6land, Operations Manager vid f\u00f6retagets tryckeri i Sj\u00f6bo, \u00e4r s\u00e5 man \u00e5stadkommer f\u00f6rb\u00e4ttringar.<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

Tips till etikettkunden<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

I sitt arbete \u00e4r Camilla n\u00e4ra produktionen av etiketter och tr\u00e4ffar oftast kunder n\u00e4r de kommer till Nordvalls f\u00f6r att g\u00f6ra revisioner. Vilka r\u00e5d vill hon ge till best\u00e4llare och ink\u00f6pare av etiketter? Vad kan, exempelvis, kunden som vill belasta milj\u00f6n s\u00e5 lite som m\u00f6jligt g\u00f6ra, anser hon?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

– F\u00f6rs\u00f6k att g\u00f6ra lite st\u00f6rre order. D\u00e5 blir det inte lika m\u00e5nga st\u00e4ll (inst\u00e4llningar och f\u00f6rberedelser av t.ex. olika tryckmedia, reds. anm.) och det blir mindre spill (restprodukter, reds. anm.).\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Att f\u00f6rbereda best\u00e4llningen av en ny etikett genom att samla ihop kravst\u00e4llningar internt \u00e4r ett andra tips.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

– Vilka krav finns? Vad ska etiketten anv\u00e4ndas till?\u00a0Det \u00e4r bra fr\u00e5gor att ha klart f\u00f6r sig.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Camilla rekommenderar ocks\u00e5 att ta in tryckeriet i ett tidigt skede. Designbyr\u00e5er vill ofta skapa en s\u00e5 bra design det bara g\u00e5r \u00e5t sina kunder. Den viljan kan l\u00e4tt f\u00f6rvandlas till \u00f6verdrivet komplicerade tryck, menar hon.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Den som ist\u00e4llet kopplar in tryckeriet tidigt i projektet och l\u00e5ter tryckeriets medarbetare arbeta n\u00e4ra designbyr\u00e5n kan undvika s\u00e5v\u00e4l on\u00f6diga kostnader som on\u00f6digt komplicerade tryckunderlag.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

– Utbildning kan ocks\u00e5 spela roll f\u00f6r kunden. Etikettskolan*<\/strong> kan till exempel vara till nytta h\u00e4r.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Tre saker du inte visste om Camilla<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Vad vet inte alla om dig?<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Att jag \u00e4r en ensamvarg. Jag samlar min energi genom att vara sj\u00e4lv eller tillsammans med n\u00e4rmsta familjen. Jag tycker det \u00e4r sk\u00f6nt med oplanerade helger och har inget behov av att ha n\u00e5gra specifika intressen. Jag g\u00e5r ut och g\u00e5r mycket, antingen sj\u00e4lv eller med d\u00f6ttrarna. Jag g\u00e5r p\u00e5 gym ibland men \u00e4r bra p\u00e5 att hitta undanflykter.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Vilken etikett skulle du vara?<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Den enkla, snygga, och okomplicerade etiketten.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Vad \u00e4r vett och etikett f\u00f6r dig?<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Etikett f\u00f6r mig handlar egentligen om identifikation. Det kan vara b\u00e5de p\u00e5 en produkt och p\u00e5 en m\u00e4nniska. Det handlar om vad eller vem man \u00e4r. Samtidigt som jag gillar ordning och reda \u00e4r jag inte mycket f\u00f6r \u201cvett och etikett\u201d. Gamla traditioner ger jag\u00a0inte mycket f\u00f6r.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

 <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

*<\/strong>Etikettskolan \u00e4r Nordvalls utbildning f\u00f6r kunder, samarbetspartners och andra etikettintresserade. F\u00f6r tillf\u00e4llet \u00e4r inga utbildningsdatum planerade, men titta g\u00e4rna p\u00e5 Etikettskolans p\u00e5 YouTube s\u00e5 l\u00e4nge.


<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ordning och reda och styrda processer som hj\u00e4lper medarbetare att g\u00f6ra r\u00e4tt. Sedan Nordvalls Operations Manager i Sj\u00f6bo kom till f\u00f6retaget f\u00f6r sju och ett halvt \u00e5r sedan har hon fokuserat mycket p\u00e5 just detta. Hur har Nordvalls f\u00f6r\u00e4ndrats under hennes tid i f\u00f6retaget? Vi har fr\u00e5gat.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2869,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"class_list":["post-4411","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogg","category-78","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nordvallsetikett.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4411","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nordvallsetikett.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nordvallsetikett.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordvallsetikett.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordvallsetikett.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4411"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/nordvallsetikett.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4411\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7267,"href":"https:\/\/nordvallsetikett.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4411\/revisions\/7267"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nordvallsetikett.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nordvallsetikett.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4411"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nordvallsetikett.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4411"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nordvallsetikett.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4411"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}